第二種衛生管理者試験 最短合格シリーズ
この演習問題は、1か月で合格するための重要ポイントに絞って作成されています。
この演習問題は、1か月で合格するための重要ポイントに絞って作成されています。
衛生管理者2級試験対策「Day 3: 産業医の権限と巡視義務」の一問一答クイズです。
Q1：産業医は、事業場の労働者数が常時50人以上の事業場において、選任が義務付けられている。
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【正解】：〇
解説：業種を問わず、常時50人以上の労働者が働いている事業場では、産業医を選任しなければなりません。
解説：業種を問わず、常時50人以上の労働者が働いている事業場では、産業医を選任しなければなりません。
Q2：産業医は、少なくとも2カ月に1回、作業場等を巡視しなければならない。
👉 正解と解説を確認する
【正解】：×
解説：産業医の巡視義務は、原則として少なくとも毎月1回です。ただし、事業者から衛生管理者が行う巡視の結果等の情報提供を受けており、事業者の同意を得ている場合は、少なくとも2カ月に1回とすることができます。
解説：産業医の巡視義務は、原則として少なくとも毎月1回です。ただし、事業者から衛生管理者が行う巡視の結果等の情報提供を受けており、事業者の同意を得ている場合は、少なくとも2カ月に1回とすることができます。
Q3：産業医は、労働者の健康を確保するため必要があると認めるときは、事業者に対し、健康管理等について必要な勧告をすることができる。
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【正解】：〇
解説：産業医には労働者の健康を確保するために必要な医学的知見に基づき、事業者に対して勧告を行う権限が与えられています。
解説：産業医には労働者の健康を確保するために必要な医学的知見に基づき、事業者に対して勧告を行う権限が与えられています。
Q4：産業医に付与すべき権限として正しいものはどれか。（一つ選択）
A. 労働者から健康管理等に必要な情報を収集すること
B. 労働者に対して直接、配置転換を命じること
C. 労働基準監督署への報告書を産業医のみで作成・提出すること
A. 労働者から健康管理等に必要な情報を収集すること
B. 労働者に対して直接、配置転換を命じること
C. 労働基準監督署への報告書を産業医のみで作成・提出すること
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【正解】：A
解説：事業者は産業医に対し、健康管理等に必要な情報を収集する権限を与える必要があります。Bのような人事権（配置転換命令）や、Cの報告書提出権限は事業者にあります。
解説：事業者は産業医に対し、健康管理等に必要な情報を収集する権限を与える必要があります。Bのような人事権（配置転換命令）や、Cの報告書提出権限は事業者にあります。
Q5：産業医の選任義務がある事業場で、常時3,000人を超える労働者を使用する場合、選任しなければならない産業医の数は何人以上か。
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【正解】：2人以上
解説：労働者数が3,000人以下の場合は1人以上ですが、3,000人を超える場合は2人以上の産業医を選任する必要があります。
解説：労働者数が3,000人以下の場合は1人以上ですが、3,000人を超える場合は2人以上の産業医を選任する必要があります。
1か月で第二種衛生管理者試験を攻略しましょう！
