第二種衛生管理者試験 最短合格シリーズ
この演習問題は、1か月で合格するための重要ポイントに絞って作成されています。
この演習問題は、1か月で合格するための重要ポイントに絞って作成されています。
以下の通り、受動喫煙防止の組織対策に関する一問一答を作成しました。
Q1 職場における受動喫煙防止のためのガイドラインにおいて、事業者は、事業場の実情を把握したうえで、受動喫煙防止対策を推進するための「推進計画」を策定する必要がある。
👉 正解と解説を確認する
【正解】：〇
解説：事業者は受動喫煙防止対策を組織的に進めるため、推進計画を策定する必要があります。策定にあたっては、衛生委員会等で十分に検討することが求められます。
解説：事業者は受動喫煙防止対策を組織的に進めるため、推進計画を策定する必要があります。策定にあたっては、衛生委員会等で十分に検討することが求められます。
Q2 施設内に喫煙専用室などを置く場合、出入口に「20歳未満の方は立ち入れません」等の標識を掲示する必要があるが、施設の主たる出入口への掲示は不要である。
👉 正解と解説を確認する
【正解】：×
解説：喫煙専用室等を設置する場合、その出入口だけでなく、施設の主たる出入口の見やすい箇所にも必要な事項（標識）を掲示しなければなりません。
解説：喫煙専用室等を設置する場合、その出入口だけでなく、施設の主たる出入口の見やすい箇所にも必要な事項（標識）を掲示しなければなりません。
Q3 健康増進法に基づき、喫煙専用室などの喫煙可能な場所に20歳未満の者を立ち入らせることは禁止されているが、清掃作業のために立ち入らせることは例外として認められる。
👉 正解と解説を確認する
【正解】：×
解説：健康増進法により、喫煙専用室等への20歳未満の者の立ち入りは全面的に禁止されています。これには清掃作業のための立ち入りも含まれるため、20歳未満の労働者に清掃作業をさせてはいけません。
解説：健康増進法により、喫煙専用室等への20歳未満の者の立ち入りは全面的に禁止されています。これには清掃作業のための立ち入りも含まれるため、20歳未満の労働者に清掃作業をさせてはいけません。
Q4 職場における受動喫煙防止対策を組織的に進めるため、事業者は担当部署や担当者を指定し、相談対応や対策状況の分析・評価、改善のための指導などを行わせる必要がある。
👉 正解と解説を確認する
【正解】：〇
解説：組織的対策の一環として、担当部署や担当者の指定が求められます。定期的に分析・評価を行い、その結果を経営幹部や衛生委員会等へ報告することで、実情に即した適切な措置の決定に繋げます。
解説：組織的対策の一環として、担当部署や担当者の指定が求められます。定期的に分析・評価を行い、その結果を経営幹部や衛生委員会等へ報告することで、実情に即した適切な措置の決定に繋げます。
Q5 妊娠中の労働者や、呼吸器・循環器等に疾患を持つ労働者に対しては、特に配慮を行う必要はないが、健康に過敏な労働者に対してのみ特別な配慮が求められる。
👉 正解と解説を確認する
【正解】：×
解説：妊娠中の労働者や、呼吸器・循環器等に疾患を持つ労働者、がん等の治療中の者、化学物質に過敏な労働者など、健康への影響を一層受けやすい懸念がある者に対しては、特に配慮を行う義務があります。
解説：妊娠中の労働者や、呼吸器・循環器等に疾患を持つ労働者、がん等の治療中の者、化学物質に過敏な労働者など、健康への影響を一層受けやすい懸念がある者に対しては、特に配慮を行う義務があります。
1か月で第二種衛生管理者試験を攻略しましょう！
